Vacaciones en México según la Ley Federal del Trabajo
En De Prestaciones Laborales te ofrecemos información detallada sobre las prestaciones de vacaciones en México. Las vacaciones son un derecho fundamental de todo trabajador y es importante conocer tus derechos al respecto.
¿Sabes de qué trata la prestación de vacaciones?
A continuación te lo explicamos, cuantos días corresponden por Ley y en donde encontramos esta información.
El año pasado entró en vigor la reforma de Vacaciones Dignas, sobre este tema se habla en los artículos 76 al 81 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En dicha reforma a la LFT se estableció que los trabajadores que cumplan un año de servicio tendrán un periodo de descanso de mínimo 12 días. En años pasados eran seis.
Qué plantea LFT sobre las vacaciones?
Señala que los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.
A partir del sexto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicio.
La siguiente tabla muestra la forma en que se deben otorgar los días de vacaciones
Las vacaciones se calculan de la siguiente forma:
(sueldo del trabajador) x (días de vacaciones correspondientes a los años laborados)
= $ TOTAL
De acuerdo con el Artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo, las vacaciones deberán concederse a las personas trabajadoras dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.
¿Puedo descansar todos los días de vacaciones?
El artículo 78 de la LFT nos indica que sí, mencionando lo siguiente:
“La persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera.”
Los periodos vacacionales se fijan de común acuerdo entre tu patrón y el empleado, tomando en consideración las necesidades de servicio y el derecho que ya hayas generado para tomar vacaciones.
Las vacaciones jamás se deberán de compensar con remuneración alguna, es decir se tiene que otorgar el periodo a disfrutar.
En caso de que la relación de trabajo termine antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a solicitar una remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados.
NOTA: Esta prestación genera otra llamada PRIMA VACACIONAL
REFERENCIAS
Nueva Ley Publicada en el Diario Oficial, de la F. el. (s/f). LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Gob.mx. Recuperado el 23 de octubre de 2024, de https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/911476/4._LFT.pdf
¿Cuántos días de vacaciones laborales me corresponden por ley? + Tabla. (2024, septiembre 17). Minu.mx; Minu. https://www.minu.mx/blog/cuantos-dias-son-vacaciones-laborales
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