¿Qué es la PRIMA VACACIONAL?
Es una prestación de ley. Su valor está determinado por la antigüedad del empleado en la empresa y su salario base. Cuantos más años de servicio hayas acumulado en una organización, más días de vacaciones podrás disfrutar. El beneficio se obtiene a partir del primer año de servicio.
En el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo, se establece que la prima debe ser al menos el 25% del salario correspondiente al periodo de vacaciones. Es decir, la empresa debe pagar al trabajador el salario correspondiente a los días libres y, adicionalmente, lo compensará con una bonificación adicional de, al menos, el 25% del importe obtenido por de sus vacaciones.
¿Cómo se calcula la prima vacacional?
Una vez obtenido el importe de las vacaciones a las cuales es acreedor el trabajador según el periodo laborado en una empresa. se calcula el 25% de ese importe.
Ejemplo:
Un trabajador que ha laborado 7 años en una empresa. Le corresponden 22 días de vacaciones, sí su salario diario es de $320.00 entonces:
Se multiplican
Días de vacaciones x salario Diario= Aguinaldo
22 x $320 = $7,040.00
DESPUÉS
Aguinaldo x 25% = PRIMA VACACIONAL
$7,040.00 x 25% = $1,760.00
REFERENCIAS
Nueva Ley Publicada en el Diario Oficial, de la F. el. (s/f). LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Gob.mx. Recuperado el 23 de octubre de 2024, de https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/911476/4._LFT.pdf
Patiño, D. (2023, junio 30). ¿Qué es la prima vacacional y cómo puedo saber cuánto me toca? Expansión. https://expansion.mx/finanzas-personales/2023/06/30/prima-vacacional-que-es
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